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Agenda

L’association d’Île-de-France cherche à renforcer son équipe avec un poste de chargé(e) de développement afin d’appuyer la mise en place d’action éducative sur le territoire.

Missions :

La/le chargé(e) de développement aura pour mission de développer l’activité de l’association, de mobiliser de nouveaux partenaires et d’initier de nouveaux projets. Elle/il devra s’intégrer dans les processus d’auto-gouvernance, s’approprier les méthodes de travail coopératives, défendre la raison d’être et les valeurs de l’association.

LE MOUVEMENT ASSOCIATION E-GRAINE :

e-graine est un mouvement associatif d’éducation au développement durable ayant pour finalité de faire naitre et grandir les initiatives solidaires et responsables toutes générations confondues.
Découvrir e-graine en vidéo : Une autre éducation pour un autre monde
L’association francilienne agit sur toute la région IDF ; elle s’organise par équipes territoriales coordonnées et accompagnées par une équipe régionale.

Positionnement :

La/le chargé(e) de développement fera partie de l’équipe régionale. Elle/il sera accompagné(e) par la responsable stratégie et développement et le responsable administratif et financier et travaillera en lien avec l’ensemble des chargés de projets de l’association.

Fonctions :

Coordination des campagnes de démarchage :
– Coordonner la mise en place de campagne de démarchage
– Définir les cibles et les offres adaptées avec l’équipe pédagogique
– Consolider et mettre à jour les bases de données
– Créer les supports et outils de démarchages en lien avec le responsable de la communication de l’union des associations e-graine
– Initier les actions de démarchages avec les chargées de projet et apporter son soutien opérationnel
– Assurer les relances téléphoniques et une partie des rendez-vous partenaires
– Evaluer l’impact de ces campagnes de démarchage

Contribution au suivi et à la santé financière de l’association :
– Gérer les indicateurs de suivi de l’activité et en faire l’analyse chaque semestre
– Participer à la réflexion continue sur le modèle économique de l’association et la politique tarifaire
– Répondre aux appels à projets et marchés publics en liens avec les chargés de projets et responsables structurels
– Établir une veille sur les appels à projets, marchés publics et dispositifs de financements
– Développer à moyen terme une stratégie de diversification de ressources.

Contribution au suivi et à la relation partenaire :
– Conseiller et appuyer les chargés de projets dans le suivi de partenaires et le développement d’activité sur les territoires
– Participer à l’amélioration du suivi du partenariat
– Assurer une politique de fidélisation

Activités transversales :

– Participation aux réflexions sur le développement du projet associatif (réunions, commissions etc.)
– Participation aux grands temps de la gouvernance (AG, Assemblée associative etc.)
– Participation ponctuelle aux activités pédagogiques (animation d’ateliers, de stands animés etc.)
– Participation ponctuelle aux événements de la vie associative (soirées jeux, formations etc.)
– Veille/Mise à jour des connaissances en lien avec la mission et le projet associatif
– Contribution à l’entretien et à la propreté du matériel et des locaux
– Prise en charge sur volontariat de certaines missions liées au vivre ensemble et au bon fonctionnement général de l’association

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Savoir :
– Avoir de bonnes connaissances sur les notions de modèle économique et d’offre produit.
– Connaître le fonctionnement associatif et être sensible aux modèles de gouvernance participative.
– Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l’Etat.
– Etre à l’aise avec les enjeux économiques et financier de la gestion d’une structure.
– Connaitre les spécificités de l’économie sociale et solidaire.
– Etre sensibilisé aux enjeux du développement durable et de la transition citoyenne.
– Etre sensibilisé aux enjeux de l’éducation.
– Avoir des connaissances de base sur des techniques de gestion de groupes, de pédagogie active et d’animation de réunion.
Savoir-faire :
– Savoir monter un dossier de subvention ou une note technique d’appel d’offre.
– Savoir élaborer et analyser un budget.
– Savoir lire des documents comptables de base (compte de résultat et bilan).
– Savoir élaborer une offre commerciale.
– Savoir élaborer des outils de démarchage attractif (présentation, dossiers…).
– Maitriser des techniques de négociation.
– Maitriser les logiciels bureautique de base.
– Avoir une aisance rédactionnelle et oratoire.
Savoir-être :
– Etre bienveillant, ouvert d’esprit et à l’écoute des autres.
– Apprécier et savoir travailler en collectif / groupe.
– Etre autonome sur les tâches opérationnelles.
– Faire preuve de créativité et de dynamisme.
– Avoir l’esprit critique tout en étant optimiste.
– Etre curieux, se tenir informé de l’actualité et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

– Être titulaire du permis B
– Être éligible à un emploi aidé (CUI-CAE)

Condition :

CDD d’un an renouvelable
Salaire brut mensuel : 1813€ par mois.
Autres avantages : prise en charge à 100% du pass navigo et 50% de la mutuelle
Localisation : bureau principal à Trappes (78), déplacements fréquents sur toute la région IDF

 

Envoyer vos CV et lettre de motivation à  : recrutement@e-graine.org

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